一般来说，用人单元进入破产清算法式，将所有资产拍卖后，第一优先要留取的就是职工社保金、人为、工伤待遇等资金。如果单元什么都留不下，也无人治理的话。大家很有可能陷入死循环。没人给大家排除劳动关系，随着时间推移社生存在欠费，欠费而且越来越多。

职工本人不能只交小我私家的社保，必须单元一次起补足。原先单元没有排除劳动关系、社保欠费，不能管理新的用人单元缴纳保险。

这样就会始终被拖着。从劳动部门的实践上，下面这种方式值得借鉴。首先，到劳动争议仲裁部门申请排除劳动关系。如果排除时间以社保没有欠费的时间为准。

这样中断期间的社保费，我们就不能补缴。这样倒是省钱。可以在新的用人单元举行就业，缴纳社保了。

如果很是需要这一段时间的社保费。那就申请停止到需要时间段，排除劳动关系。

排除之后，到劳动监察部门投诉用人单元欠费。注意只投诉你一小我私家的社保欠费。只有这样，劳动监察部门才会对你一小我私家下达补交社保费的责令纠正通知书。然后你拿着劳动监察部门的责令纠正通知书，到社保部门去打印补交票据。

注意，你的角色是冒充单元事情人员，呵呵，其实大家都明确。社保中心只要是社保费交上即认账，不管钱是谁出的。可是他们会根据执法划定，收取逐日万分之五的滞纳金的。

因此，补缴上之后你的社保问题就可以解决了。固然，这是在没有希望的情况下，自己去维护自己利益的方式，希望能资助大家。

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